El Consell Comarcal aplica el Salari Mínim en les seves licitacions
Se n'han beneficiat ja 79 treballadors amb un increment mig de 640€ anuals
El Consell d'alcaldes i alcaldesses del Vallès Occidental va aprovar establir un Salari Mínim Comarcal de com a mínim 15.000€ bruts a l'any (1.071€ mensuals, 14 pagues) per acabar amb la precarietat dels llocs de treball. Amb aquest acord es treballa per a contribuir a la dignificació dels salaris de les persones que treballen amb i per l'administració pública, per afavorir la qualitat de l'ocupació de les persones que treballen en els sectors que presten serveis a les administracions públiques, per demostrar que és possible que les administracions públiques tinguin un paper actiu en la lluita contra la situació de pobresa dels treballadors i treballadores pobres i per experimentar noves fórmules de responsabilitat social en les contractacions públiques.
El Consell Comarcal ho ha aplicat en les contractacions internes i en les contractacions externes, aplicant unes condicions especials d'execució des de novembre de 2017.
En les contractacions Internes s'apliquen els llindars mínims de retribució dels treballadors i treballadores de l'organització i en els contractes vinculats al desenvolupament dels Programes de Treball i Formació es complementen amb recursos propis les retribucions d'aquest col·lectius fins a l'import del Salari Mínim Comarcal. Se n'han beneficiat un total de 79 treballadors/es amb un increment mig de 640€ anuals.
En les contractacions externes, es recullen com a condicions especials en relació amb l'execució del contracte, en l'article 118 de l'actual Llei de Contractes del Sector Públic, l'obligació del/s contractista/es d'aplicar a la plantilla que executi el contracte la millora salarial consistent en aplicar d'una retribució mínima de 15.000 euros bruts anuals en la contractació de personal, equivalent a 14 pagues de 1.071,40 euros mensuals bruts. Aquesta condició d'execució es recull, així mateix, en els contractes formalitzats. El seu incompliment per part de l'entitat/les entitats adjudicatària/es podrà ser causa de resolució de la relació contractual.
RUBITV.CAT / Foto: Arxiu
Comentaris
Andrés
15.000€ bruts a l'any...."per acabar amb la precarietat"... ¿? No sembla un gran esforç...cal ser més ambiciós. Precaritzar treballadores amb els diners de tots no és el camí
Quico
Com ho tenim a nivell de Rubí? L.alcaldessa també va firmar aquest acord pel qual tot empleat de l.ajuntament o d.empresa que li presta serveis cobri com a mínim 1000€. Empreses que gestionen Torre Bassas, Ateneu, neteja edifics i viària, jardineria, zona blava, escoles bressol... tenen aquestes condicions??
Notícies Relacionades
El Consell Comarcal inicia diferents accions per sensibilitzar la ciutadania i les empreses en l'acollida de persones refugiades
El Consorci de Turisme del Vallès s'integrarà al Consell Comarcal
Un 15% dels infants de la comarca viuen en situació de pobresa
El Pacte per la Reindustrialització avança cap a una fiscalitat local que faciliti l’activitat industrial i l’atracció d’empreses
