Treballadores de l'escola bressol Lluna volen que l'Ajuntament compleixi els acords signats pel Ple

Podem denuncia que el govern no hagi redactat encara el nou plec de clàusules del servei

Rubí té tres escoles bressol municipals, una gestionada directament per l'Ajuntament i dues més externalitzades (Lluna i Sol solet). El cercle de Podem Rubí assegura que les treballadores d'aquests dos centres pateixen 'un greuge comparatiu', ja que les condicions laborals no són les mateixes.

L'escola bressol municipal Lluna va obrir portes l'any 2005. Des de llavors, les treballadores del centre asseguren que el seu sou no ha crescut, ni tan sols l'increment de l'IPC anual, congelat des de 2006. Per aquest motiu, l'equip de l'escola va iniciar l'any 2015 una sèrie de reclamacions per posar en valor la seva trajectòria laboral i exigir un augment de sou. Aquesta petició va arribar al Ple i el juny de 2017 va aprovar-ser una moció que comprometia el govern a elaborar i presentar, en el termini de quatre mesos, un informe de remunicipalització del servei de les escoles bressol municipals externalitzades, i redactar, abans de la finalització de l'any 2017, un nou plec de clàusules per a la contractació del servei de les escoles bressol municipals externalitzades, que inclogués l'obligació d'adopció de clàusules socials i que garantís l'equiparació dels sous dels treballadors i treballadores del servei als de la plantilla de l'escola bressol municipal La Bruna.

Podem Rubí i les treballadores denuncien que el termini establert fa temps que es va exhaurir i que ni les treballadores ni el partit han estat informats de les accions dutes a terme pel govern en aquesta qüestió. Per això, han tornat a demanar que 'es valori i es dignifiqui la seva feina i executi els acords assolits al ple municipal'. A més, han iniciat una recollida de signatures entre els veïns de la zona.

L'Ajuntament valora incorporar clàusules socials al futur plec de clàusules del servei
L'Ajuntament ha explicat a Rubitv.cat que en aquests moments s'està treballant en la nova licitació per a la gestió de les escoles bressol municipals externalitzades i que la voluntat del Consistori és fer tots els possibles per tal que les treballadores tinguin les millors condicions laborals possibles. Tot i així, fonts municipals expliquen que condicionar una licitació en aquest sentit no és fàcil, ja que la Llei de Contractes prohibeix incidir de forma directa en el salari del personal contractat per les empreses adjudicatàries. Tanmateix, aprofitant que la llei LCSP 9/2017 permet incorporar criteris socials als nous contractes, l'Ajuntament valorarà la incorporació de la millora salarial com una de les clàusules socials a incorporar en futurs contractes, com ara aquest.

El govern diu que preveuen aplicar un salari mínim de 15.000 euros bruts anuals com a condició d'execució del contracte, seguint l'acord de Consell d'Alcaldes i Alcaldesses del Vallès Occidental. Paral·lelament també s'estudiarà una possible equiparació de les categories en aquells casos que sigui pertinent, cosa que sí que permet la llei i que redundaria en una millora salarial, segons informa l'Ajuntament.

RUBITV.CAT